Con los avances tecnológicos y las características de seguridad avanzadas, ir a trabajar debería ser seguro. Sin embargo, desafortunadamente, las personas sufren lesiones debilitantes todos los años en el lugar de trabajo, lo que a menudo hace que pierdan sus ingresos normales e incurran en costos médicos sustanciales. Afortunadamente, la mayoría de las personas que sufren lesiones en el lugar de trabajo son elegibles para cobrar los beneficios de compensación laboral. Sin embargo, cobrar los beneficios por reclamos de compensación laboral puede ser complicado.
Si sufrió una lesión en el lugar de trabajo, un abogado con experiencia en compensación laboral en Stockton puede explicarle sus derechos. Además, uno de los miembros de nuestro equipo legal podría asegurarse de que siga los procedimientos correctos para obtener los beneficios que le corresponden. Contáctenos hoy.
Beneficios potenciales disponibles según los planes de compensación laboral de Stockton
Las personas que sufren lesiones mientras trabajan son elegibles para varios beneficios según los planes de compensación laboral de sus empleadores.
Beneficios médicos
Los trabajadores lesionados pueden ser elegibles para cobrar beneficios médicos por cualquier tratamiento médico razonable que pueda curar o aliviar los efectos de la lesión o enfermedad que sufrieron mientras estaban en el trabajo. Cuando la lesión o enfermedad tiene consecuencias de salud a largo plazo, el empleado podría cobrar beneficios para cubrir sus gastos médicos a largo plazo.
Beneficios por incapacidad total temporal
Cuando una lesión en el trabajo impide que un empleado trabaje, podría cobrar beneficios por incapacidad temporal, que ofrecen al empleado pagos para cubrir dos tercios de su ingreso bruto. Dependiendo de las circunstancias que rodean el caso, estos beneficios podrían incluir cobertura para el salario semanal del empleado lesionado, horas extra, propinas, bonificaciones y comisiones. Los pagos por incapacidad temporal generalmente duran hasta que el empleado lesionado regresa al trabajo o su médico lo da de alta. En la mayoría de los casos, los beneficios temporales solo se permiten durante dos años.
Beneficios de reentrenamiento vocacional
Cuando un empleado sufre una lesión grave que le impide regresar a su trabajo anterior, pero no califica para los beneficios por incapacidad permanente, podría cobrar beneficios complementarios por desplazamiento laboral para cubrir el costo de la educación que necesita para comenzar una nueva carrera.
Pagos por incapacidad parcial permanente
Cuando un empleado no puede regresar en absoluto debido a la gravedad de sus lesiones, podría ser elegible para cobrar pagos por incapacidad permanente.
Beneficios por muerte
Finalmente, cuando un familiar pierde a un ser querido debido a una lesión en el lugar de trabajo, es posible que pueda cobrar los beneficios por muerte de la compensación laboral para ayudar a aliviar la carga financiera de la pérdida de su ser querido. La cantidad de pagos recuperables a menudo depende de la gravedad de las lesiones de un trabajador y el efecto económico que tenga en su vida. Sin embargo, un abogado con experiencia en Stockton podría ayudar a un empleado a reunir pruebas para respaldar la solidez de su reclamo y luchar para obtener los máximos beneficios después de un accidente en el lugar de trabajo. Si desea obtener una consulta inicial gratuita, llámenos ahora.
¿Cuándo puede un empleado lesionado presentar una demanda?
En la mayoría de los casos, los trabajadores no pueden demandar a su empleador por causar lesiones. Sin embargo, podrían ser elegibles para presentar un reclamo contra un tercero que contribuyó a su daño.
Por ejemplo, si un trabajador de la construcción se cae debido a un andamio defectuoso, el trabajador no puede demandar a la empresa de construcción que lo emplea; sin embargo, puede demandar a la empresa que fabricó el andamio defectuoso. Un abogado con experiencia en Stockton podría ayudar a un empleado lesionado a investigar sus opciones legales y determinar si un reclamo de un tercero es viable. Contáctenos hoy.
Comuníquese con un abogado en Stockton sobre los beneficios de compensación para trabajadores
Cuando sufre una lesión debido a su trabajo, merece una compensación. Desafortunadamente, cobrar los beneficios después de presentar un reclamo de compensación para trabajadores puede ser un desafío. Debe cumplir con requisitos procesales precisos y algunos empleadores intentan negar o reducir los beneficios que le corresponden.
Afortunadamente, un abogado con experiencia de compensación para trabajadores de Stockton podría guiarlo a través del proceso para que pueda cobrar lo que usted y su familia merecen. Llame hoy para averiguar cómo.
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